От нянь к сиделкам: в Москве расширят систему сертификации домашнего персонала
АНО «Возрасту.нет» стала победителем конкурса грантов Мэра Москвы. Поддержка позволит продолжить развитие системы добровольной сертификации «Профстандарт домашнего персонала» и включить в неё новое направление — сертификацию сиделок. Экспертным партнёром проекта выступает Ассоциация компаний по подбору домашнего персонала.
Проект направлен на повышение качества услуг в сфере домашнего персонала и формирование понятных требований к квалификации специалистов, работающих в семьях. Система сертификации помогает оценить профессиональные знания и компетенции кандидатов, чтобы у семей было больше информации для принятия решения при выборе няни или другого домашнего специалиста.
На новом этапе проекта планируется распространить и адаптировать систему для сиделок. Это позволит учитывать специфику работы по уходу за пожилыми людьми и теми, кто нуждается в дополнительной помощи. Для семей сертификация станет дополнительным ориентиром при выборе специалиста, а для самих сиделок возможностью показать и подтвердить свои профессиональные знания и навыки.
Экспертную поддержку проекту оказывает Ассоциация компаний по подбору домашнего персонала. Ассоциация участвует в развитии профессиональных стандартов и помогает учитывать практический опыт агентств, рекрутеров и специалистов отрасли при формировании требований к квалификации домашнего персонала.
«Для семьи выбор няни или сиделки связан с большим доверием и ответственностью. Важно, чтобы у работодателей были понятные ориентиры, позволяющие оценить квалификацию специалиста. При этом стандарты должны учитывать реальные задачи домашнего персонала и специфику работы с разными категориями подопечных. Поэтому нам важно привлекать к проекту профессионалов рынка и вместе создавать систему, которой смогут доверять и семьи, и специалисты»,
В 2026 году IT-платформа добровольной системы сертификации «Профстандарт домашнего персонала» вышла на новый этап развития, благодаря сотрудничеству со Сбером. В рамках взаимодействия прорабатываются цифровые инструменты, в том числе автоматизация проверки документов кандидатов и формирование единого цифрового профиля специалиста. Эти решения призваны упростить процедуры проверки и сделать сведения о квалификации домашнего персонала доступнее для семей.
АНО «Возрасту.нет» продолжит развивать систему сертификации при экспертной поддержке Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала. Среди приоритетов нового этапа — расширение направлений сертификации, совершенствование цифровых инструментов и повышение доверия к рынку домашнего персонала.
Читайте также
Для волонтеров Москвы проведут обучающий курс по сопровождению людей с ментальными особенностями
Подать заявку на трехдневную программу могут все желающие.
Москва5 ноября 2026 г.Для пожилых людей и инвалидов Херсонской области и Донбасса собирают генераторы и газовые баллоны
Помощь, необходимую из-за перебоев с электричеством, получат более 7 тысяч человек.
Болезнь меняет не только тело, но и семью: в Красноярске при помощи плавания пациенты, перенесшие онкологию, восстанавливают отношения в парах
Проект разработала команда АНО «Центр здорового образа жизни и реабилитации «Движение во имя жизни» из Красноярска.
Красноярский край5 ноября 2026 г.