Ольга Голышенкова: "Конкурс «Создавая будущее» стал библиотекой лучших практик российского бизнеса по социально значимым направлениям"

"Высокое признание экспертов и получение награды — не просто минута славы, но поддержка, которая так ценится в профессиональной среде", - считает Ольга Голышенкова, президент ассоциации «МАКО». Ежегодно команда организации проводит Всероссийский конкурс и отмечает лучшие практики работодателей в социогуманитарной сфере «Создавая будущее». Главная идея: объединить на одной площадке руководителей направлений крупных корпораций, представить социальные проекты для получения поддержки и поделиться опытом развития корпоративной социальной ответственности с коллегами. 

О проектах-победителях и старте приема заявок в следующем году рассказывает председатель Координационного совета по развитию сообществ молодых специалистов при ОП РФ, президент ассоциации «МАКО» Ольга Голышенкова:

- Ольга Михайловна, когда стартовал первый конкурс «Создавая будущее»? 

- Впервые конкурс был проведен ассоциацией «МАКО» в 2014 году в партнерстве с Министерством образования и науки Российской Федерации как инструмент анализа лучших практик крупнейших работодателей в образовательной сфере. Именно поэтому в предыдущие годы конкурс был сфокусирован на образовательных проектах и технологиях, которые охватывали различные аспекты корпоративных образовательных систем, создавая при этом полный цикл подготовки необходимого специалиста. 

Финальные мероприятия и церемония награждения победителей конкурса традиционно проходили в рамках Московского международного салона образования (самого знакового мероприятия в области науки и образования) и сопровождались тематическими обсуждениями и стратегическими сессиями по формированию универсальных рецептов лучших образовательных технологий с представителями сообщества руководителей в сфере корпоративного обучения и управления персоналом.

В разные годы конкурс получал поддержку Института русского языка им. А.С. Пушкина, Союза Ворлдскиллс Россия, ТПП РФ, Комитета Государственной Думы Российской Федерации по энергетике, Правительства Российской Федерации. С 2017 года конкурс проходит при постоянной поддержке Общественной палаты РФ.

С 2019 года конкурс расширил свой тематический фокус и стал собирать не только лучшие практики российского бизнеса в сфере образования и профориентации, но и в области поддержки культуры, спорта, туризма, а также других социально значимых направлений.

Сейчас Конкурс проводится по 11 номинациям, включающим в себя очень широкий спектр тематик и направлений корпоративных проектов и программ социогуманитарной сферы. В конкурсе принимают участие крупнейшие работодатели России – лидеры ключевых отраслей российской экономики: атомной, аэрокосмической, энергетической, горнорудной, телекоммуникационной, логистической, финансовой. 

Среди работодателей, неизменно представляющих самые передовые практики и формирующих тренды и ориентиры для других такие компании как СУЭК, Сибур, РусГидро, Росатом, Газпромбанк, Роскосмос, которые делятся своими достижениями в области развития территорий и местных сообществ, программ развития для сотрудников и программ вовлечения семей сотрудников, профориентации школьников, цифровой трансформации, а также формирования благоприятной среды для жизни и всесторонней самореализации населения регионов.

- Как стать участником конкурса? 

Чтобы стать участником конкурса, необходимо подать заявку на официальном сайте - www.edupractice.ru. Прием заявок начинается в январе и, как правило, длится до мая. Летом заявки оценивает экспертное жюри, в составе которого руководители функциональных направлений российского и международного бизнеса, руководители общественных и некоммерческих организаций, лидеры федеральных проектов и члены профессиональных сообществ. Среди членов жюри «Создавая будущее» в 2022 году заместитель генерального директора Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева, заместитель председателя комитета ТПП РФ Анна Палагина, гендиректор АНО «Развитие человеческого капитала» Максим Киселев, HR-директор АНО «Платформа НТИ» и «Университета 2035» Алена Гейдт и другие. 

- В чем отличие конкурса этого года от предыдущих?

- В этом году конкурс прошел в девятый раз. За эти годы конкурс стал не только авторитетной площадкой выявления и признания наиболее успешных практик и подходов крупнейших работодателей России к работе с социально значимыми вопросами регионального, федерального и глобального уровней, но и национальной коммуникационной кросс-отраслевой площадкой консолидации практик и объединения сообщества экспертов в социогуманитарной сфере.

Сегодня конкурс «Создавая будущее» - это библиотека лучших практик по типу «бери и делай» и сообщество сообществ, где можно найти ответы не только на любые управленческие вопросы, но и партнеров для глубоко узкопрофессионального диалога, часто из смежной сферы деятельности.

- Ольга Михайловна, расскажите о проектах-победителях. На что они направлены? Как и когда они начнут реализовываться?

- «Создавая будущее» - это, своего рода, каталог апробированных практик, главной особенностью которых является их воспроизводимость и адаптируемость: любая организация может использовать кейсы компаний-победительниц, адаптируя их для своих сотрудников и территорий. Компании внимательно анализируют реальные проблемы людей и предлагают нешаблонные решения, которые все больше напоминают произведения искусства, точнее симфонию, где каждый инструмент играет свою партию, а вместе получается целостное гармоничное произведение. 

Так, например, гран-при конкурса «Создавая будущее» в этом году получила компания СИБУР за программу социально-инфраструктурного развития города Тобольска. Программа, которая реализуется с 2017 года по сегодняшний день, направлена на то, чтобы сделать город максимально комфортным и привлекательным как для сотрудников предприятия и членов их семей, так и для молодых специалистов, приезжающих в Тобольск. Благодаря проекту в городе начали активно развиваться историко-культурные объекты, появились комфортные зоны отдыха. Финансовую поддержку получают социальные проекты, связанные с образованием, здоровым образом жизни, музейной деятельностью и спортом. Создаются рабочие места для людей с ограниченными возможностями. Это проект совместной глубокой работы организации и региона над городом, где каждый житель, независимо от возраста и профессии, является заинтересованным лицом в улучшении жизни города и делает для этого все от него зависящее. Такой синергетический эффект возможен только там, где каждый понимает ценность общей цели и по-настоящему хочет ее достичь.

Первое место в номинации «Арт-мастерская» получил проект «Шахтерская азбука СУЭК». В создании книги приняли участие более ста взрослых и детей. Они писали стихи и рисовали рисунки, объясняющие читателям непонятные слова и термины, которые используют в своей жизни шахтеры. «Шахтерская азбука СУЭК» разошлась большим тиражом по детским учреждениям, библиотекам и шахтерским семьям. Это одновременно проект популяризации профессии и профориентации, он направлен и на повышение уровня лояльности к бренду компании, и на поддержку местных сообществ, и на развитие творческих способностей у детей и родителей. 

В номинации, посвященной развитию технологий - «Цифровая трансформация» - первое место завоевал проект «Газпром нефти» «VR-Арена». Сегодня компания проходит масштабную трансформацию, ее активы распределены по всей России, а сферы деятельности охватывают широчайшую инфраструктуру – как производственную, так и логистическую. Виртуальный тур дает возможность не только посетить технологические установки нефтеперерабатывающего завода и увидеть, как производят полимерно-битумные и смазочные материалы, но изучить полный цикл заправки самолетов в Шереметьево и побывать в акватории Баренцева моря. Это проект, который позволяет каждому сотруднику не только понимать специфику производственных процессов, но и прочувствовать масштаб деятельности организации-работодателя и осознать ценность каждого отдельного элемента в большой производственной цепочке.

- Планируете ли вы проводить конкурс в дальнейшем: когда стартует прием заявок в следующем году и кто сможет принять участие?

- Новый цикл конкурса стартует в январе 2023 года, подать заявку на участие в конкурсе можно на сайте www.edupractice.ru. В 2023 году конкурс «Создавая будущее» будет праздновать свое 10-летие. Наряду с традиционным конкурсным форматом, планируется ряд тематических дискуссионных площадок и форматов, чтобы обсудить итоги десятилетия и сформировать видение в развитии социогуманитарной сферы на будущее, сейчас это задача особенно актуальна.

- Почему конкурс важен в условиях современных реалий, почему Вы уделяете ему большое внимание?

- Конкурс «Создавая будущее» - действенная технология объединения разных участников и достижения синергии от совместных усилий, прежде всего за счет создания доверительной среды, где можно открыто говорить о том, что беспокоит, и совместно находить решения, где обязательно нужно обмениваться лучшими практиками, ведь чем интенсивнее этот обмен, тем богаче. интереснее и жизнеспособнее будет все сообщество. 

На первый взгляд большинство компаний представляют глубоко специализированные проекты, однако, при откровенных диалогах можно обнаружить, что многие проекты возникли в ответ на решение одной и той же проблемы в разных компаниях. Когда собирается такое доверительное сообщество, сообщество единомышленников, как только находится еще одна общая или похожая проблема, решение ищется совместно. Такие совместные поиски решений обычно трансформируются в проекты-консорциумы, проекты, в которых сразу несколько заинтересованных игроков решают свои задачи, взаимно обогащая друг друга и общее поле, формируя среду нового качества. 

Никакие социальные лифты, кадровые стратегии, системы управления знаниями не работают полноценно, если не выстроена плотная сеть взаимодействий между людьми и атмосфера доверия. Я верю в ценность профессионализма, труда, служения высшим идеалам на своем рабочем месте, считаю, что человеческие связи, личное и профессиональное доверие помогут нам дать достойный ответ на любые вызовы. И мечтаю о том, чтобы как можно больше людей не только в нашей стране, но и на всей планете чувствовали, что они едины.