Центр «Вера. Надежда. Любовь» получил новое название – «Обычное дело»

АНО «Ресурсный центр “Вера. Надежда. Любовь”» сменил название. Теперь организация называется «Обычное дело». Вместе с этим команда переходит к более масштабной работе в сфере трудоустройства людей с ментальными особенностями.

По данным исследования рынка трудоустройства людей с ментальными особенностями, проведённого в 2024 году Лабораторией социальных исследований и аналитики Ver.Sia Lab уровень занятости этой группы остаётся крайне низким. Работу имеют лишь около 11% таких людей, тогда как 89% полностью исключены из трудовой деятельности. Более того, около 58% людей с ментальными особенностями никогда не имели опыта работы, а 97% тех, кто не работал, даже не ищут возможности трудоустройства. При этом занятость чаще всего обеспечивается «закрытым» рынком — НКО, инклюзивными мастерскими и социальными предприятиями, тогда как возможности трудоустройства на открытом рынке остаются единичными и доступными преимущественно для людей с более высоким уровнем функциональной самостоятельности.

АНО Ресурсный центр «Обычное дело» работает над решением этой проблемы на практике. За время работы через программы и мастерские организации прошли более 300 человек с ментальными особенностями. При поддержке центра трудоустроены 170 человек, создано 100 адаптированных рабочих мест. Кроме того, программы сопровождения центра помогают семьям участников — сейчас они охватывают более 50 семей.

Параллельно организация формирует профессиональное сообщество специалистов в сфере инклюзии — обучение и методическую поддержку уже получили 70 специалистов.

За последний год:

• число подопечных увеличилось на 30%,
• количество рабочих мест выросло на 90%,
• расширилась география и направления программ поддержки.

Бренд «Обычное дело» уже много лет используется для инклюзивных мастерских центра. Здесь люди с ментальными особенностями получают профессиональные навыки, реальный опыт работы и возможность зарабатывать. Продукция мастерских продаётся на открытом рынке, подтверждая, что инклюзивная занятость может быть устойчивой экономической моделью.

Организация развивается как ресурсный центр, который делится методиками и опытом с другими регионами и организациями.

В 2026 году центр запускает новые программы развития инфраструктуры сопровождаемого труда:

• программа «Специалисты в фокусе» — подготовка и поддержка профессионального сообщества;
• программа «Семья в фокусе» — системная помощь семьям людей с ментальными особенностями;
• развитие проекта «Труд с пользой», направленного на расширение возможностей занятости и повышение устойчивости мастерских.