Подростков с РАС обучили навыкам самостоятельности и познакомили с профессиями в Москве

Масштабный проект «Путь к профессии», направленный на развитие трудовых навыков и профориентацию подростков и молодых людей с расстройствами аутистического спектра, реализовал фонд «Искусство быть рядом».

Всего в проекте приняли участие 40 ребят в возрасте от 10 до 18 лет, проживающих в Москве, более 1,5 лет, вместе с педагогами фонда, специалистами прикладного анализа поведения, а также партнерскими организациями, подростки проходили насыщенную и разнообразную программу. Проект стал логичным продолжением миссии фонда — помогать подросткам с РАС взрослеть, осваивать реальные трудовые навыки, понимать свои сильные стороны и делать первые шаги к будущей профессии.

- Значимость проекта особенно велика на фоне существующих вызовов: несмотря на формальное наличие программ профобучения в школах, система до сих пор не готова к их реализации. Недостаток подготовленных специалистов, оборудования и эффективных моделей профориентации мешают подросткам с РАС получать реальный профессиональный опыт, - считает Светлана Шифрина, директор БФ «Искусство быть рядом».

Для ребят организовали множество занятий: они обучались создавать предметы из керамики, столярному делу, кулинарии и лозоплетению. Затем прошли профориентационный курс, по итогам которого получили индивидуальные резюме-портфолио. Ознакомились и с реальными с реальными условиями труда на экскурсиях на производственные площадки Москвы и Подмосковья.

- Практические занятия подростки прошли в инклюзивном кафе «Разные зерна», где ребята попробовали себя в роли бариста, пиццайоло, повара холодного цеха и официанта. А еще участники проекта посетили трудовой лагерь и тренировочный заезд сопровождаемого проживания в АНО «ДОМ». Здесь они обучались самостоятельности, трудовым и социальным навыкам в условиях, приближенных к самостоятельной взрослой жизни, - добавили в фонде.

Проект стал основой для следующего важного этапа — проекта «Шаг в профессию», в рамках которого будет организована стажировка на реальных рабочих местах. Фонд займётся адаптацией производственных процессов и рабочих функций, выстраиванием коммуникаций между соискателями и командами работодателей, а также оценкой профессионального потенциала участников.