fond

В систему добровольной сертификации «Профстандарт домашнего персонала» ввели международные стандарты

Няни должны уметь оказывать первую помощь, знать основы подростковой психологии и как взаимодействовать с ребенком, пережившим буллинг. Платформу разрабатывает команда АНО «Возрасту.нет», победитель конкурса грантов Мэра Москвы.
АНО Содействия занятости ип досуга взрослого населения "Возрасту.нет"
21 апреля 2025 г.

Система добровольной сертификации «Профстандарт домашнего персонала» заработает по международным стандартам. Сама система разработана ключевыми игроками рынка подбора домашнего персонала, участниками Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала при поддержке Агентства стратегических инициатив и зарегистрирована в Росстандарте.

Созданием IT-платформы занимается АНО «Возрасту.нет» (сервис «Бабушка на час»), победитель конкурса грантов Мэра Москвы.

Теперь в эту систему помимо проверок на благонадёжность и психологическую устойчивость, введена оценка квалификации персонала по международным стандартам.

По результатам исследований 72% соискателей считают, что проверка знаний и навыков у кандидатов не важны. При этом 82,2% нанимающих нянь родителей отмечают, что им важны знания, навыки и квалификация человека, которому они готовы платить за работу с ребенком в качестве няни или гувернантки. И лишь 17% работодателей допускают, что знания не столь важны, всему можно научиться в процессе работы.

- Квалификационные тесты СДС «Профстандарт домашнего персонала» составлены по международным стандартам, которые используются в США и ряде европейских стран. Например, по международным стандартам няня должна знать теорию привязанности, киберпсихологию, возрастную психологию, должна знать, как взаимодействовать с ребенком, пережившим буллинг, знать симптомы детских болезней и правила оказания перовой помощи. В настоящий момент они проходят экспертизу в ведущих российских психологических и педагогических ВУЗах,

– говорит Ирина Корнеева, генеральный директор Единого центра сертификации персонала и Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала.

Может показаться, что при таких требованиях квалификационные тесты никто из нянь и гувернанток не пройдет, тем более по международным стандартам. Компания провела эксперимент и дали возможность пройти сертификацию в плане проверки квалификации молодым мамам без педагогического и психологического образования. В эксперименте приняли участие 20 молодых мам. Результат – тесты были пройдены всеми.

Это говорит о том, что для подтверждения квалификации важны опыт и самообразование, которое проходят мамы. А человек, который идет работать с детьми, получает за это оплату и позиционирует себя как профессионал – тем более должен обладать нужными знаниями и иметь возможность подтвердить свою квалификацию и право работать с детьми.

Успешная сдача квалификационных экзаменов при прохождении сертификации, и наборе не менее 80% баллов дает возможность получения сертификата.

Читайте также

Card Image

В Хабаровске ребята из детских домов выйдут на подиум в качестве моделей дизайнерской одежды

Проект «Амур kids Перезагрузка 2.0» получил поддержку от Росмолодёжь.Гранты.

locationХабаровский край21 апреля 2025 г.
Card Image

ГИД по ОВЗ: портал для помощи людям с ДЦП запустили в России

Онлайн-платформа призвана облегчить поиск реабилитационных и социальных услуг для детей и взрослых.