В Москве ветераны СВО и их семьи представили 12 бизнес-проектов после обучения
В Москве завершилась бесплатная «Школа социального предпринимательства» для ветеранов СВО и членов их семей. Участники освоили основы ведения бизнеса в сфере подбора домашнего персонала и представили собственные предпринимательские проекты.
Обучение завершилось 15 сентября. Программа организована Ассоциацией компаний по подбору домашнего персонала совместно с АНО «Возрасту.нет» при поддержке гранта «Москва – добрый город» столичного Департамента труда и социальной защиты населения.
От обучения до собственного бизнеса
Всего на участие в проекте поступило более 100 заявок. По результатам отбора возможность пройти бесплатное обучение получили 30 человек. К завершению программы выпускники подготовили 12 бизнес-проектов, которые представили экспертной комиссии.
По итогам обучения десять выпускников вступили в Ассоциацию компаний по подбору домашнего персонала. Кроме того, пять созданных участниками агентств стали центрами сертификации «Профстандарта домашнего персонала».
Программа охватывала основные направления предпринимательской деятельности: создание бизнеса с нуля, формирование команды, ценообразование, продажи, маркетинг, клиентский сервис и финансовое планирование. Отдельное внимание уделили специфике рынка домашнего персонала. Слушатели изучали методы поиска и проверки кандидатов, составления вакансий, проведения собеседований и взаимодействия с заказчиками.
В программу также вошли занятия по психологии, переговорам и продажам. На юридическом модуле участники разбирали вопросы заключения договоров, трудоустройства сотрудников и обработки персональных данных.
В Москве появились новые центры сертификации персонала
Как отметила президент АНО «Возрасту.нет», вице-президент Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала Наталия Линькова, главной задачей проекта было помочь участникам пройти путь от предпринимательской идеи до готовой модели бизнеса.
«Они не просто изучали предпринимательство, а создавали собственные агентства: определяли услуги, клиентов, экономику, систему работы с кандидатами и продвижение».
По ее словам, одним из важных результатов стало появление пяти новых центров сертификации домашнего персонала. Это позволит расширить возможности профессиональной оценки специалистов и повысить прозрачность рынка услуг для семей.
Выпускники представили свои проекты экспертам
Финальная защита бизнес-проектов состоялась 15 сентября. Участники рассказали экспертной комиссии о концепциях будущих агентств, целевой аудитории, финансовых моделях и планах дальнейшего развития.
Одна из выпускниц, основатель агентства «Няня выручает» Анна Пирогова, рассказала, что пришла на обучение с идеей открыть собственное дело, но столкнулась с недостатком знаний в юридических, бухгалтерских и организационных вопросах.
«Для меня особенно важными стали знания о сегментации рынка, построении бизнес- и финансовой модели, работе с клиентами, маркетинге и продвижении. Сейчас я внедряю все это в свой проект».
По словам Пироговой, обучение помогло ей не только разобраться в практических вопросах предпринимательства, но и обрести уверенность в дальнейшем развитии своего агентства.
Проект «Школа социального предпринимательства» был направлен на профессиональную адаптацию ветеранов СВО и членов их семей через получение предпринимательских навыков и создание собственного бизнеса.