Работодателей из Санкт-Петербурга приглашают обсудить вопросы инклюзии в бизнесе

Трудоустройство людей с инвалидностью — это не только про благотворительность. На самом деле, инклюзивные проекты могут принести много пользы для бизнеса. Узнать о конкретных примерах, а также обсудить все интересующие вопросы с экспертами, приглашают всех желающих 29 октября на Совете работодателей «Инклюзия как конкурентное преимущество: кадры, бренд и будущее бизнеса». Мероприятие состоится очно в Санкт-Петербурге.

- Инклюзивные проекты по трудоустройству могут становиться важной составляющей стратегии развития компании и ее конкурентным преимуществом, открывая доступ к мотивированным кадрам и укрепляя HR-бренд. В программе мероприятия: дискуссионная панель, презентация инклюзивных исследований, инклюзивная лаборатория «От намерения к действию» и нетворкинг, - говорят организаторы.

К участию приглашаются руководители и собственники компаний, HR-директора и специалисты по персоналу, PR/GR-директора и специалисты по корпоративной культуре, а также представители среднего и крупного бизнеса, заинтересованные в развитии ESG-повестки и укреплении HR-бренда.

Мероприятие пройдет в очном формате. Количество мест ограничено. Для участия необходимо зарегистрироваться.