Проект фонда «Дорога к дому» из Череповца признан лучшей практикой по трудоустройству подростков
Благотворительный фонд «Дорога к дому» из Череповца стал победителем в конкурсе «HR-Бренд Форума Труда 2025» в номинации «Ответственное трудоустройство подростков».
Практика Фонда отмечена в категории «Лучшая программа трудоустройства подростков из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации». Номинация учреждена под эгидой Уполномоченного при Президенте РФ по правам ребенка. Награждение прошло сегодня в Санкт-Петербург.
К участию в этой конкурсе были приглашены организации, занимающиеся трудоустройством подростков и применяющие практику поддержки несовершеннолетних, находящихся на сопровождении как в некоммерческих, так и в государственных учреждениях в рамках семьесберегающего подхода. Заявки были поданы из 23 регионов РФ.
В рамках службы «Подросток» благотворительного фонда «Дорога к дому» предлагается профессиональная поддержка подросткам, которые хотят найти работу. Опытные специалисты помогают подросткам подготовиться к трудоустройству, проводя тренинги и индивидуальные консультации.
После успешной стажировки подросток проходит весь процесс трудоустройства: от медкомиссии до подписания договора. Куратор поддерживает связь с подростком и его наставником на протяжении всего периода работы, помогая решать возникающие трудности.
Сопровождаемым трудоустройством подростков фонд занимается с 2020 года. Тогда под подростков из семей в трудной ситуации была адаптирована практика фонда "Всё получится". За 5 лет помощь получили 144 несовершеннолетних. Например, только в летний период 2024 года было заключено 37 трудовых маршрутов, общий трудовой стаж которых составляет 34 месяца.
На протяжении всего процесса ребят сопровождает специалист. Мы считаем важным психологически поддерживать несовершеннолетних, желающих трудиться, помогать им выстраивать эффективные коммуникации с работодателями и оформлять необходимые документы.
Кроме этого, важную часть выполняет специалист по работе с работодателями. Он подбирает вакансии и в дальнейшем выстраивает диалог "подросток-работодатель.
Оценка нашей практики на федеральном уровне показывает эффективность работы, направленной на поддержку подростков на всех этапах их становления как личности».