Почти 80% корпоративных волонтеров назвали своей мотивацией желание помогать обществу

Корпоративное волонтерство — направление, которое активно развивается в последние годы. Делать добрые дела вместе с коллективом хотят все больше людей. На площадке медиагруппы «Комсомольская правда» на днях были представлены итоги опроса компаний, а также рассмотрены лучшие практики по созданию программ мотивации, признания и поощрения корпоративных волонтеров.

Как оказалось, 77% участников опроса считают, что личные ценности и желание помогать обществу являются наиболее значимыми стимулами для участия сотрудников в корпоративном волонтерстве. Исследователи уверены: это подтверждает, что корпоративное волонтерство строится на искренней внутренней мотивации сотрудников. Коллективное взаимодействие заняло второе место среди побуждающих факторов. Кроме того, для многих сотрудников волонтерство становится площадкой для личностного и профессионального роста: почти треть опрошенных отметили возможность развивать новые навыки и профессиональные компетенции.

- Для сотрудников корпоративное волонтерство, прежде всего, становится способом реализовать свое стремление внести вклад в улучшение жизни местных сообществ. В то же время это эффективный инструмент для укрепления командного духа и поддержания высокого уровня вовлеченности в реализацию стратегии устойчивого развития компаний, — говорит председатель НСКВ Ирина Жукова.

Компании преимущественно используют нематериальные формы стимулирования и вовлечения, в том числе публичное признание заслуг в соцсетях , вручение благодарственных писем или дипломов, присвоение специальных званий или статусов.  Существует потенциал для развития других форм мотивации — включение волонтёрских достижений в карьерное продвижения и предоставление возможности участвовать в обучающих программах и тренингах.

Впрочем, есть и барьеры — это нехватка времени и недостаточная поддержка со стороны руководства.

Компании считают перспективными развитие системы признания и наград на федеральном и региональном уровнях, организацию профессионального обучения и обмена практиками между компаниями, участие волонтеров в бизнес-миссиях, форумах и конференциях для обмена опытом.