Подростков из малообеспеченных семей, выпускников детдомов и детей с инвалидностью из Казахстана подготовят к самостоятельному и успешному поиску работы

Большинство социально незащищенных ребят (сироты, дети из малообеспеченных семей) не знают, по каким критериям выбирать профессию. Им непонятно, из каких этапов состоит процесс трудоустройства, как проходить собеседование, как оценивать свою профессиональную подготовку, сильные и слабые стороны, как пользоваться своими возможностями. Они часто испытывают трудности с обучением, мало инициативны и не имеют достаточной мотивации.

Фонд «ФОКУС-МЕДИА» и Компания inDriver запускают проект по развитию навыков трудоустройства социально незащищенной молодежи в Казахстане. Они подготовят 500 таких подростков из 3 городов Казахстана к самостоятельному и успешному поиску работы. Порядка 100 человек по результатам отбора получат возможность пройти углубленную стажировку на рабочем месте.

– Основа работы проекта – интерактивная платформа “Моя карьера”. С ее помощью, а также с помощью педагогов (менторов) и стажировок получается мотивировать ребят занять активную и эффективную позицию в вопросах совершения первых карьерных шагов. Элементы геймификации, которые есть в этой платформе, способствуют повышению интереса к самостоятельному обучению.

Проект реализуется через организацию «SOS Детские деревни Казахстана», которая представлена в трех городах страны: Алматы, Нур-Султане и Темиртау. Для подготовки педагогов в конце мая прошло несколько вебинаров по обучению работе с платформой “Моя карьера”. В вебинарах участвовали 27 человек из трех “детских деревень”. Уже сейчас ребята могут записаться в любую из 14 групп обучения, которые зарегистрированы на платформе.

– Темы обучения самые разные: самопрезентация, презентация, коммуникации: основные понятия, резюме, пользование сайтами по поиску работы, иду на собеседование. Есть также дополнительные курсы по финансовой грамотности и тайм-менеджменту. В процессе обучения педагоги организуют для учеников экскурсии на предприятия, краткосрочные стажировки, помогают с трудоустройством. В конце курса участники также получают сертификаты, который можно приложить к резюме.

Стоит отметить, что проект “Моя карьера” помогает выстроить социальный лифт для ребят из уязвимых групп. Не менее 40% участников – это дети-инвалиды, из малоимущих или многодетных семей, из малых населенных пунктов Казахстана. 

На платформе уже прошли обучение более 250 молодых людей с особыми потребностями, 500 человек прошли стажировки в компаниях-партнёрах проекта, а 2550 человек получили опыт временного или постоянного трудоустройства. География проекта: Санкт-Петербург и Ленинградская область, Москва и Московская область, Волгоградская, Нижегородская, Свердловская области.