Работа для каждого: как в Санкт-Петербурге помогают трудоустраиваться особенным работникам

Молодой и энергичный парень по имени Федор с виду почти не отличается от сверстников: открытая улыбка, добрые глаза и готовность всегда прийти на помощь. На работе парня любят - он проходит стажировку, чтобы затем стать подсобным рабочим, несмотря на свое заболевание: молодой человек с детства имеет особенности развития. Найти работу парню помогли специалисты проекта "Работа каждому. Адаптация". Проект реализует центр социально-трудовой адаптации для людей с инвалидностью "Мастер ОК": его сотрудники  занимаются трудоустройством молодых инвалидов в Санкт-Петербурге уже почти 20 лет.

В Центре «Мастер ОК» сейчас работают 5 специализированных защищенных трудовых мастерских. Основная задача площадок: подготовка к труду – это профессиональная диагностика, обучение, практика и в итоге работа. Швейная, столярная, мастерская по батику, мастерская по коже и транзитная мастерская, где выполняются заказы от коммерческих компаний по сборке и упаковке продукции - записаться в любую или попробовать себя во всех направлениях может каждый. Однако, нередко проблемы с трудоустройством возникают уже после обучения и стажировки.

- В процессе трудоустройства всегда задействовано множество факторов: это не только про взаимодействие клиента и работодателя. Большое значение имеет настроение в семье клиента, поддержка семьи и ближайшего окружения на всех этапах трудоустройства, - объясняют эксперты.

 В ситуации с Федором тоже не обошлось без сложностей - парень очень хотел работать, а вот его мама сомневалась, стоит ли ему это делать. И подобные ситуации, когда в семье нет правила двигаться к цели шаг за шагом, встречаются нередко. С этими возражениями и работают сотрудники центра.

- Психологи и специалисты по социальной работе консультировали маму Федора, она меняла свою позицию, специалисты вновь принимались за поиски вакансий для парня, но через некоторое время женщина снова начинала тревожиться, эта тревожность и неуверенность передавалась сыну и процесс тормозился. В итоге после долгих консультаций и «переговоров» клиент прошел стажировку и был доволен новым местом работы, - вспоминают организаторы проекта.

История Федора еще не закончилась - на подписание трудового договора с ним пришла мать и запретила подписывать договор. А значит работать с семьей специалисты центра продолжат - ведь положительных примеров тоже не мало: в мастерских уже работают порядка 100 людей с инвалидностью, еще 75-ть - в настоящий момент в процессе трудоустройства.