Почти 60 процентов соискателей готовы рассматривать НКО в качестве работодателя

«Центр внимания» представил итоги исследования, посвященного собирательному образу работодателя в сфере НКО, которое совместно с крупнейшей платформой онлайн-рекрутинга HH.ru.
Фото: «Центр внимания».

Фото: «Центр внимания».

Стратегическое бюро «Центр внимания» совместно с крупнейшей платформой онлайн-рекрутинга HH.ru провели исследование, посвящённое собирательному образу работодателя в сфере НКО. В исследовании приняли участие более 3,4 тысяч респондентов из разных регионов страны, в том числе 880 из Москвы.

Согласно результатам, 2 из 3 опрошенных москвичей знают, что на hh.ru есть вакансии в НКО. В целом по России знание о вакансиях в НКО достигает 54%.

Важно отметить некоторые позитивные тренды: работодатели из сферы НКО и соискатели движутся навстречу друг другу, со стороны некоммерческих организаций растёт количество предложений о работе. Сближение идёт не только со стороны работодателей: так, среди тех, кто не имеет опыта работы в третьем секторе экономики, более половины (54%) готовы рассматривать НКО в качестве работодателя.

Жители Москвы немного более благосклонно относятся к перспективе работы в некоммерческих организациях. Так, в качестве работодателя НКО готовы рассматривать 62% респондентов из Москвы, доля сомневающихся и не готовых к трудоустройству составляет 15%. В целом по России доля рассматривающих потенциальное трудоустройство достигает 58%, «точно не готовы» и «скорее не готовы» к трудоустройству в некоммерческом секторе 16%.

Примером позитивной динамики может быть и то, что среди опрошенных HH.ru также оказалась доля респондентов с предыдущим опытом работы в НКО или трудоустроенных в сфере на момент опроса.

Однако в целом сфера НКО по-прежнему во многом воспринимается через призму стереотипов, негативных для отрасли. Например, 34% опрошенных (31% в Москве) видят проблему в нестабильном финансировании некоммерческих организаций.

8% опрошенных по России (и 10% по Москве) также не готовы работать в НКО по причине «отсутствия “плюшек” в виде премий, ДМС и прочего». 

Таким образом, можно говорить о позитивном тренде в направлении работы в НКО, хотя наиболее явно очерченной проблемой для НКО в глазах потенциальных работников остаётся восприятие отрасли как финансово ненадёжной.

Ознакомиться с полным текстом исследования можно здесь

Читайте также

Петербургский Центр "Мастер ОК" поможет региональным НКО в трудоустройстве инвалидов.
16:15, 6 мая 2024
Благотворительный фонд «Синара» организовал корпоративную акцию «Герои чистоты».
На грантовый конкурс «ОМК Партнерство» поступило рекордное количество заявок.
Бесплатное мобильное приложение «Заступник» объединяет уже около 160 тысяч пользователей по России.
15:10, 30 апреля 2024
В рамках акции, рисунки одаренных детей из разных уголков России команда фонда превращает в праздничные пасхальные открытки.
14:43, 30 апреля 2024
Сотрудники АНО «Резерв» проводят лекции и раздают листовки.
14:15, 30 апреля 2024
Сообщение отправлено!

Благодарим Вас за сотрудничество!

Восстановить пароль
Регистрация