Благодаря фонду «Лучшие друзья» 40 человек с инвалидностью нашли работу
Благотворительный фонд «Лучшие друзья» уже 15 лет помогает людям с ментальными особенностями обрести не только дружбу, но и любимую работу. Программу сопровождаемого трудоустройства фонд ведет с 2015 года. А с 2018 года партнёром в этом деле выступает сеть ресторанов «Бургер Кинг». Благодаря сотрудничеству более 40 человек нашли работу в ресторанах сети, и не только в Москве.
Но лучшее доказательство успеха этой работы — не статистика, а человеческие истории. Три таких истории объединили фонд и сеть ресторанов «Бургер Кинг», где их герои нашли работу и новых друзей.
Зорик Акопян: от поисков — к гордости за свой бургер
До прихода в фонд Зорик Акопян с мамой Гаянэ обходили многие рестораны быстрого питания в поисках работы.
- Он хотел работать, но ничего не получалось, — вспоминает Гаянэ.
Всё изменилось, когда «Лучшие друзья» помогли Зорику попасть в «Бургер Кинг».
Теперь его рабочий день наполнен смыслом: он следит за чистотой, работает с фритюром и с гордостью осваивает приготовление бургеров.
«Работается отлично! Готовить больше всего люблю», — с улыбкой говорит Зорик.
Для руководителя он — ценный член команды, который радует своей работой. А сам Зорик скромно подводит итог: «Интересно, знаете, что? У меня иногда всё получается».
Николай Морозов: пять лет поисков и первый день рождения в кругу коллег
Путь Николая Морозова к профессии оказался длиннее. Чтобы понять, кем хочешь быть, иногда требуются годы. Коля провёл с фондом около пяти лет, посещал мероприятия, искал себя. Ответ нашелся после профориентационной экскурсии в «Бургер Кинг», где он работает уже более полугода.
- Николай – классный парень, влился в коллектив очень быстро. Он позитивный, к работе подходит очень ответственно, — говорит директор ресторана Мейлис.
Сначала молодой человек работал на кухне, а теперь ему отлично удается собирать заказы. «Я бы даже отметил, что некоторые обязанности Коля выполняет лучше других. Он очень скрупулёзно:
- Пока не убедится, что всё на месте, заказ не отдаст, — добавляет директор.
Для Николая важна не только зарплата, на которую он может ходить в кино и на свидания, но и ощущение себя частью команды. Недавно он впервые побывал на корпоративе.
- Мы играли в футбол. Очень приятно было, когда все коллеги пришли с шариками поздравить и меня, — делится юноша, который раньше всегда отмечал день рождения лишь в узком семейном кругу. Эта первая работа стала для него билетом в новую, взрослую жизнь.
Слава Зайцев: хозяйственность и сила как суперспособность команды
Если Зорик обрёл уверенность в себе, а Коля — долгожданное место, то Слава Зайцев показал, как уникальные качества становятся опорой для всего коллектива. На собеседовании в фонде он заявил о себе как человек хозяйственный. Координаторы поняли: ему дорога в ресторан.
Слава освоил почти все зоны, но главной его суперсилой оказалась не только обучаемость, а физическая сила и командный дух.
- Если видит, что где-то нужна помощь, он всегда сам идет. Без него нам очень сложно было бы, он большая поддержка для ресторана, — говорит директор Татьяна.
Мама Славы, Елена, замечает позитивные изменения: у сына появились ответственность и пунктуальность.
- Сам будильник заводит. Очень рад, что есть свои деньги. Благодаря этому ощущает себя более уверенным.
Три разные судьбы, три дороги, которые начинались с простого человеческого участия. Фонд «Лучшие друзья» уже 15 лет создаёт эти мосты — от одиночества к дружбе, от неуверенности к профессии, от тихой жизни в четырёх стенах к яркому миру, где тебя ждут и где ты по-настоящему нужен.
Эти истории напоминают о простой истине: когда рядом есть тот, кто верит в тебя, невозможное становится возможным. А иногда достаточно просто дать человеку шанс — и он удивит всех, и в первую очередь самого себя.
