Устойчивое развитие начинается со здоровья и благополучия людей – уверены в крупнейших российских корпорациях

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья на площадке в Москве собрала компании, которые заботятся о благополучии и здоровье сотрудников, проводят спортивные марафоны и реализуют ЗОЖ-программы.


В столице завершился Форум «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2021».

На площадке Центра цифрового лидерства SAP были подведены итоги одноименного конкурса, организованного Ассоциацией оздоровительного туризма и корпоративного здоровья.

Конкурс проходил в несколько этапов на протяжении всего года. В нём приняли участие более 50 компаний: от крупных известных брендов до представителей малого бизнеса. Главное, что их объединяет – все они строят устойчивый, ответственный бизнес в основе которого – люди.

Фото: предоставлено Ассоциацией оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

– Пандемия стала лакмусовой бумагой, которая позволила кардинально пересмотреть подходы к принципиально важным составляющим бизнес-процессов. Бизнес наконец-таки по-настоящему начинает оценивать важность людей, стоящих за каждым процессом, без которых невозможно представить любую, даже самую совершенную информационную систему. Забота о людях становится главным трендом нового времени, значимость третьей цели устойчивого развития – здоровье и благополучие людей – усиливается и выходит на первый план актуальной повестки,отметила Елена Трубникова, председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья.

На форуме говорили о том, как сегодня меняются корпоративные стратегии в части программ заботы о здоровье и благополучии людей. Модератором сессии выступила Ирина Бахтина, известный российский эксперт-практик направления ESG, директор по устойчивому развитию РУСАЛ.

Открывая мероприятие, она подчеркнула, что сегодня очень важно обменяться мнениями, тенденциями, сформированными за время пандемии и обсудить, что уже можно считать бенчмарками в сфере программ благополучия и заботы о здоровье.

Фото: предоставлено Ассоциацией оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Еще вначале пандемии, по словам Ирины Бахтиной, представителями профессионального сообщества проводилась оценка того, сколько социально-ответственным компаниям придется вложить в поддержку корпоративного и государственного здравоохранения, а сейчас можно видеть результаты проделанной работы, и они, как отметила модератор, – впечатляющие. Например, только холдинг РУСАЛ, который сейчас представляет Ирина Бахтина, за это короткое время построил 7 медицинских центров, и таких примеров немало, о чем не раз упомянули практически все участники сессии.

Илья Мамыкин, директор Центра лучших практик Агентства стратегических инициатив рассказал о платформе обмена опытом и практиками между российскими регионам, созданной АСИ. Задача Агентства – находить в регионах интересные кейсы, демонстрирующие свой потенциал и эффективность, а затем – тиражировать их на всероссийский уровень для последующей адаптации и внедрения в других субъектах Федерации. На данном этапе, по словам спикера, собрано около 600 различных кейсов, из которых не менее 100 посвящены программам заботы о здоровье.

Лучшие подходы, лучшие программы, как подчеркнул Илья Мамыкин, рождаются именно в корпоративной среде – самой активной, самой заинтересованной аудитории.

Фото: предоставлено Ассоциацией оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Во второй части Форума состоялась торжественная церемония награждения победителей конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2021».

В номинации «Развитие корпоративной благотворительности и волонтерства через спортивные мероприятия» победителем стала компания «Ростелеком», а специальную награду получил ИП Макаров за организацию благотворительного шахматного онлайн турнира среди крупнейших российских компаний в пользу подопечных «Дома с маяком».

В завершении мероприятия Елена Трубникова, председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья, выразила уверенность, что опыт участников и победителей конкурса ляжет в основу создания собственных проектов для компаний, которые делают свои первые шаги на пути к устойчивому развитию. Победители на практике доказали эффективность инвестиций в здоровье и благополучие своих сотрудников. Это, по ее словам, единственно верный выбор для тех, кто хочет успешно развивать свой бизнес.

Читайте также

Порой для ребенка с инвалидность адаптивная верховая езда - это единственная возможность занятий спортом. По итогам занятий одни ребятишки начинают разговаривать, улучшается понимание речи, у других укрепляются мышцы, улучшается походка.
10:09, 16 августа 2022
К участию приглашаются молодые люди с нарушениями слуха и без в возрасте от 14 до 35 лет.
21:18, 15 августа 2022
Благодаря проекту фонда «Прикосновение к жизни» люди, отбывающие наказание в колонии, смогли получить новую профессию, юридическую,...
Обучение в Центре «Душа Мамы» прошли уже 118 женщин, из них 58 стали равными консультантами и специалистами, которые помогают мамам. Общественницы запускают четвертый поток курса и приглашают участниц.
11:43, 15 августа 2022
Больше 30 человек уже прошли обучение и присоединились к движению «Парикмахер добра».
11:04, 15 августа 2022
Проект команды «Мир без границ» называется «Soft skills. Включись на сто процентов». Для детей с ОВЗ здесь создали школу блогеров, творческие кружки и даже занятия по работотехнике.
Сообщение отправлено!

Благодарим Вас за сотрудничество!

Восстановить пароль
Регистрация